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人 才 战 略

公司为员工提供创造财富和幸福生活的平台;坚持以人为本,坚持人才是公司第一财富的理念;通过公平、公正的竞争,帮助员工实现自我价值;以人性化的企业管理、良好的企业文化形态,营造充满和谐友爱的工作氛围。

激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

“以人为本”是新科企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。公司有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;公司有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!


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